回正题。不知道各位还记不记得前几天被虎牙保安抬下楼的员工？如果你还不了解，视频先送上。今天当事人发声了。我是虎牙被抬的当事人，长期以来我遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，现被公司暴力辞退。在我拒绝签署辞退书后，HR带着5个人将我抬出了公司，我也无法带走我的物品，拖抬过程中我的头部受到多次撞击导致我心理和身体双重受挫。站出来发声只想要一个公道！我原本是虎牙直播的一名商务，11月2日晚7点左右被虎牙HR刘某、余某宣布并下达了书面通知解雇开除(我并未认同签字)，并在这两位的指挥下由5位不明身份的男子从公司13层本人的办公位拖到楼梯间，被拖拽、四肢抬起从13楼走道一直拖拽到了1楼后门扔到地上。期间HR刘某、余某开路关门，我挣扎着呼救并拍摄视频，公司楼道里回响着我的呼救声，HR余某等人多次抢夺我的手机并摔碎，不知道如何形容那10-20多分钟的感受，等待着被处决，恐惧、挣扎，我无能为力，我感觉我的生命安全受到了严重威胁，甚至有一种即将被残害死亡的恐惧。挣扎着我的头部被四次撞到地面和墙面，被强力控制期间手肘、手臂、腋下多处挫伤。最后，我被扔在了公司-楼的后门外，HR刘某、余某以及五名男子关好门禁，扬长而去。此时我的个人物品还全部在我原本的工位上，但我已上不去公司。1、入职及工作前期我是年11月入职虎牙，直属上司卢某是我.年就认识的前同事，当时他在虎牙新接手-个业务组，正是需要人手的时候，他主动找到我并安排了面试。我很珍惜和向往虎牙的工作，因为虎牙给了相对自由的发展空间和人性化的工作制度和环境。在今年Q1获得考核A/优秀、负责的项目获得了Q1虎牙内容火箭奖，Q2季度考核为B/合格。在4月初被告知因突出的工作成绩及表现，直属领导卢某口头告知已推优给我配发公司股票,后来4月底因未满足入职时长的基准条件未成功发放及调薪。尽管如此，还是给了我努力的方向和动力。2、突然的转折5月中旬，有一位新同事入职后，那时开始领导卢某的沟通方式和态度发生了改变，逐渐我负，责项目被转交给其他同事，与他的沟通也不如之前顺畅。期间我争取了2次与卢某的直接沟通，两次的促膝长谈我个人感觉沟通结果是比较顺畅的。6月底未经与我的直接沟通及认可，组内同事传达卢某的安排，我被转岗了，由商务转为运营，我的工作安排实际变成了与平级同事沟通，有问题再由同事去转达给卢某。7月单个头部主播月数据翻3倍+，卢某的回应为“你不要乱搞，你到底懂不懂”。8月初一个项目工作，在前期缺乏充分沟通的情况下，卢某不满意项目执行的效果，便对我进行了训斥和辱骂，“吃屎”“你不适合这份工作”等(均有记录)。8月初原本他安排的工作出差，我提交对出差申请也无理由无说明地直接被拒，卢某还安排其他同事直接找我交接该项工作(该项工作为我个人的工作产出)。8月底卢某组织另外4位同事线下围观他对我进行批评和否定。3、超出承受限度9月7日，直属领导卢某直接把我和HR林某拉了一个企业
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